辞める前に、
気づける。
社員はLINEで答えるだけ。国の57問のストレスチェックに、体調・職場・関わり方の問いを足しました。答えの集まりは、入社・退職の記録や面談・相談の件数と合わせて、会議でそのまま使える「会議用のまとめ」になります。すでに義務の50人以上の会社にも、2028年4月から義務になる50人未満の会社にも。
57問の結果は本人と実施者（公認心理師）が見ます。会社が見られるのは、本人が結果を見たあとに回ごとに共有を選んだ回と、面接指導を申し出た回の判定だけです（答えそのものは出ません）。部署長には見えません。結果を理由にした不利益な取扱いは法律で禁止されています。
2022年にハラスメント対策の支援として始まり、2023年に LINE の360度評価を追加。2026年、公式LINE で答える職場アンケートとして作り直しました。関連会社の株式会社3SMILE（サンスマイル）は、発表時から旧版を使い、2026年9月にいまの版へ切り替えています（記事の料金・内容は当時のものです。いまの料金はこのページの「料金」をご覧ください）。
義務だからやる、で終わらせない。
入れてよかった3つのこと。
アンケートの答えと、入社・退職・面談の記録が同じ所に残ります。人の出入りを「感覚」ではなく件数で話せるようになります。
退職の件数と勤続が、
記録として残る
入社・退職の件数、辞めた人の勤続と辞めた時の部署を、会社の中に残します。「今年は何人入って、何人辞めたか」が会議の場ですぐ出ます。人数と、12か月の離職率（概算）で出します。
20人ほどの会社でも、部署・年代などの内訳まで見られます（国の57問の集団の数字だけは10人から）。
面談から相談までの流れを、
数えられる
面談候補・面談の実施・カウンセリングにつないだ件数・決めたことの実施を、3か月ごとに数えます。「声をかけたか」を、あとから確かめられます。カウンセリングの相談先は、会社にすでに付き合いのあるカウンセラー・産業医・公認心理師がいればそちらに、いなければ当社（SECRET MEDICINE）が紹介する公認心理師につなぎます。
20人ほどの会社でも、部署・年代などの内訳まで見られます（国の57問の集団の数字だけは10人から）。
住まいの地域の分布が、
求人の出し先を考える材料になる
社員の住まいを市区町村の単位でまとめて、地域ごとの人数を出します。求人をどこに出すか、社内で考える時の材料になります。
20人ほどの会社でも、部署・年代などの内訳まで見られます（国の57問の集団の数字だけは10人から）。
参考：介護職（訪問介護員・介護職員）の離職率は12.4%（公益財団法人介護労働安定センター「令和7年度 介護労働実態調査」2026年7月公表）。業界の数字です。ナナトリの画面は、自社の入社・退職を人数と12か月の離職率で出し、医療・福祉の会社にはこの数字を目安として並べます。
会議でそのまま使える、
「会議用のまとめ」。
管理画面の「会議」タブに出ます。印刷して配ることもできます。名前は1つも出しません。見られるのは会社の管理者だけです（部署長の画面には出ません）。
- 1人の出入りと定着入社・退職（自己都合）の件数と、辞めた人の勤続・辞めた時の部署。前回の会議からの差も件数で。
- 2入社のきっかけ別の定着・退職時の3問Indeed・介護の求人サイト・ハローワーク・紹介など、入社のきっかけごとに「入社から1年たった人のうち、1年続いた人」を並べます。求人媒体を続けるか・止めるかの材料に。辞める時の3問（名前なし・3人分から）も並べます。
- 3住まいの地域の分布市区町村ごとの人数。求人の出し先を考える材料に。募集の年齢制限には使えません。
- 4部署ごとのチームワーク同僚・上司・会社・職場環境の4つの軸。少人数の部署も出します（1人の答えで大きく動くので、傾向として読みます）。評価・処分には使いません。
- 5面談と相談につないだ記録面談候補・面談の実施・カウンセリング・決めたことの実施の件数（3か月・会社全体）。カウンセリングは件数だけで、誰が申し込んだかは出しません。
- 6AIの会議メモ数字が変わった所と、次の会議までに確かめることを短く。AIには氏名・個人の回答を渡さず、10人以上の集計だけを渡します。
見本の画面は、架空の30人の会社（デモ介護株式会社）のものです。人名・数字は架空です。
自分の動き方・関わり方。
職場での関わり方（360度）の中に、社員が自分をふり返る2つの軸があります（各5問・本人の自己申告）。
動き方（5問）
たとえば、問題が起きた時に自分にできることを考えて動く。約束を期限までにやり終える。遅れそうな時に早めに伝える。頼む時に何のためかを伝える。
関わり方（5問）
たとえば、話を最後まで聞く。起きたことと自分の考えを分けて伝える。丁寧に接する。責めずに一緒に考える。
会社の管理者は、部署ごと・会社全体で見られます。AI の助言は、「起きたことと受け止め方を分ける」ことと、「当事者が自分の持ち場でできる小さな行動」を勧めます。
本人の自己申告なので、採用・配置・評価には使いません。
AI アドバイスは、3種類。
数字はシステムが入れ、AI は根拠にする数字を選んで文を書きます。名前・性別・57問の個人の結果は AI に渡しません。
会社向け
考えられること／誰が・いつまでに・何をする／面談で聞くこと。ハラスメントは断定せず、「もしかしたら」の形で書きます。
会議メモ
議題3つと、確かめる問い。採用の出し先と、定着の手当て。
社員本人向け
気づいたこと／ふり返りの問い／今週できること。
画面の見本は 導入事例と、分析できること で紹介しています。
日本語が苦手なスタッフも、
母国語で答えられる。
介護・看護の現場で外国人スタッフが多い会社に。社員は登録の時に「アンケートの言葉」を選べます（登録の画面は日本語です。企業コードの案内は会社で手伝ってください）。日本語以外を選ぶと、アンケートの設問・選択肢・見出し・ボタンがその言葉で出ます（日本語も小さく添えます）。
国のストレスチェック57問は、厚生労働省の公式の翻訳版を使います（韓国語だけ公式版が無いため、当社の翻訳です）。任意アンケートの翻訳は、ネイティブの確認を順次進めています。
| 言葉 | 57問 |
|---|---|
| 日本語 | 厚生労働省の調査票 |
| 中文（简体） | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| Tiếng Việt | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| 한국어 | 当社の翻訳（公式版が無いため） |
| Filipino (Tagalog) | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| नेपाली | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| Bahasa Indonesia | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| Português | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
| English | 厚生労働省の公式の翻訳版 |
50人以上の事業場は、すでに年1回の義務。50人未満の事業場も、2028年4月1日から義務になります。
あと—日
これから始める会社は、初回の実施時期と社内案内の準備日程を、無料相談で整理します。すでに実施している会社は、いまの方法からの切り替えもご相談ください。
改正法の公布
改正労働安全衛生法が5月14日に公布。施行日は3年以内の政令で定める。
集団分析の省令
集団分析は個人を識別できない方法で、という省令が施行。
50人未満も義務に
年1回の実施・本人通知・申し出があれば医師の面接指導。
改正労働安全衛生法（2025年5月14日公布）。2026-09-22 時点の情報。出典：厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（素案）」、滋賀労働局「ストレスチェック制度の対象拡大」。
国の57問に、
足したもの。
評価制度でも性格診断でもありません。低い点をつけても、答えなくても、不利にならないと毎回の画面に書いています。
57問の結果は本人と実施者（公認心理師）が見ます。会社が見られるのは、本人が結果を見たあとに回ごとに共有を選んだ回と、面接指導を申し出た回の判定だけです（答えそのものは出ません）。部署長には見えません。結果を理由にした不利益な取扱いは法律で禁止されています。
| 区分 | 内容 | 問 |
|---|---|---|
| ストレスチェック | 職業性ストレス簡易調査票（厚生労働省） | 57 |
| セルフヘルス | 体調・食事・睡眠・職場・意欲 | 27 |
| 職場での関わり方（360度） | 上司・同僚・部下・会社 ＋ 自分の動き方・関わり方（本人の自己申告） | 30 |
| ハラスメント | 社内6類型＋お客様など。毎回 | 7 |
| 家族のケア | 65歳以上の家族との同居・両立 | 4 |
LINEでストレスチェック。
友だち追加から始めます。
スマホのLINEがあれば、専用アプリの追加はいりません。登録は最初の1回だけ。次からはLINEを開くだけで自分の画面になります。
LINEのアカウント名・アイコン・友だち一覧は、会社の管理画面に表示されません。
公式LINEを友だち追加
会社から配られた6桁の企業コードをトークに送るだけ。名前・生年月日・部署で登録。社員への周知に使える、QRコード付き案内文のひな形をお渡しします。
翌朝、アンケートが届く
年1回は全問（約15分）、3か月ごとは短い回（約5分）。催促は2回まで。
管理者は、LINEで知らせを受ける
面談候補の人数と見る所がLINEに届きます（個人名は通知しません）。任意アンケート（体調・職場・関わり方・ハラスメント・家族ケア）は、社員ごとの結果を管理者が見られます。
診断も、評価もしません。
話を聞くきっかけをつくります。
社員の画面は、LINEの中だけ。
社員は公式LINEのトークから自分の画面を開きます。管理者の画面では、偶然とは言いにくい差だけを部署の点で示し、「確かめること」を添えます。数字と人名はサンプルです。
導入前に確認する、
実施の体制。
法令に基づく実施には、実施者の資格・研修の要件と、医師による面接指導の体制の確認が必要です。無料相談でいまの体制を一緒に確認し、足りない所を整理します。
| 年1回の実施 | 全問の回を自動で配信・催促2回 |
| 実施者 | 公認心理師が57問を確認。法令上の実施者・面接指導医の体制は導入前に確認 |
| 本人への通知 | LINEの中で本人だけが見る |
| 面接指導の申し出 | 法令に基づく医師の面接指導は、本人の申出を受けた会社が実施します。公認心理師が申出の仕方を本人に案内し、50人未満は地域産業保健センター（無料・条件あり）も使えます |
| 記録の保存 | 個票は別の保管庫（実施者用のデータベース）に5年。会社側からは読めない |
| 少人数の守り | 会社の管理者の画面は少人数でも内訳を出す。国の57問の集団の数字と、部署長の画面は10人から |
2026-09-22 時点。出典：厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（素案）」
3か月ごとの短い回は、スマホで5分。
年1回の全問（125問）は約15分。途中保存できます。
料金
従業員 50人以下
年1回の全問＋3か月ごとの短い回・公認心理師の確認・管理者画面・会議用のまとめ・LINE配信を含む
51〜100人
同上
101人以上
事業所の数と体制に合わせてご相談
| 初期費用 | 100,000円 | 含まれる作業の範囲はお見積もりに明記します |
表示は税別です。人数は公式LINEで登録した社員の数で数えます（会社単位。法令の「50人未満の事業場」の区分とは別です）。医師の面接指導や産業医の紹介は含みません。国の制度としてのストレスチェック（法定の実施）に使うのは、実施者（医師・保健師・研修を受けた公認心理師など）と面接指導の医師を導入前に決めてからです。決まるまでは、会社の自主的なセルフチェックとして動きます。
2028年4月から、うちの会社も必要ですか？
はい。改正労働安全衛生法により、2028年4月1日から常時使用する労働者が50人未満の事業場も年1回のストレスチェックが義務になります。労働基準監督署への報告は50人未満では不要です。
会議用のまとめには何が出ますか？
人の出入りと定着（入社・退職の件数と勤続）、入社のきっかけ別の定着（求人媒体ごとに1年続いた人）と退職時の3問、住まいの地域の分布、部署ごとのチームワーク（同僚・上司・会社・職場環境の軸。少人数の部署も出る）、面談と相談につないだ記録、AIの会議メモの6つです。数字は人数や件数で出し、氏名は出しません。会議用のまとめを見られるのは会社の管理者だけです。
社員はアプリを入れますか？
専用アプリは入れません。スマホのLINEで公式アカウントを友だち追加し、6桁の企業コードを送るだけです（LINEは必要です）。
57問の個人の結果は会社に見えますか？
57問の結果は本人と実施者（公認心理師）が見ます。会社が見られるのは、本人が結果を見たあとに回ごとに共有を選んだ回と、面接指導を申し出た回の判定だけです（答えそのものは出ません）。部署長には見えません。結果を理由にした不利益な取扱いは法律で禁止されています。
何人から使えますか？
何人からでも使えます。会社全体の件数はいつでも出ます。内訳も少人数から出ます（国の57問の集団の数字だけは10人から）。
産業医がいません。
50人未満の事業場は、面接指導を地域産業保健センターで無料で受けられる制度があります（利用条件・予約は所在地の窓口に確認が必要です）。公認心理師が申し出を受け、その先を案内します。
カウンセリングの相談先はどこですか？
会社にすでに付き合いのあるカウンセラー・産業医・公認心理師がいれば、そちらにつなぎます。いない場合は、当社（SECRET MEDICINE）から公認心理師を紹介します（推奨の紹介先があります）。会社は日程の段取りだけを受け持ち、相談の中身は聞きません。
料金は？
月額は従業員50人以下 12,000円、51〜100人 18,000円、101人以上 30,000円〜（税別）。初期費用 100,000円。人数は公式LINEで登録した社員の数で数えます。
外国人のスタッフも使えますか？
使えます。社員は登録の時に「アンケートの言葉」を選べます。日本語・中文（简体）・Tiếng Việt・한국어・Filipino (Tagalog)・नेपाली・Bahasa Indonesia・Português・English の9つです。日本語以外を選ぶと、設問・選択肢・見出し・ボタンがその言葉で出ます（日本語も小さく添えます）。国のストレスチェック57問は厚生労働省の公式の翻訳版を使います（韓国語だけ公式版が無いため当社の翻訳）。任意アンケートの翻訳はネイティブの確認を順次進めています。
無料相談
2028年までにやることと、会議用のまとめの使い方を、御社の規模と体制に合わせて30分で整理します。売り込みの電話はしません。
平日 9:00–18:00 株式会社SECRET MEDICINE（大阪府八尾市）。「ナナトリの件」とお伝えください。
ナナトリの運営会社：株式会社SECRET MEDICINE